簡単じゃない。 だから、価値がある。
着実に技術を積み上げる。
ジェイ・プルーフは、防水工事を軸に、大規模修繕工事まで手がける会社です。ビルやマンションを中心に、建物の価値を守る改修工事を行っています。
正直に言って、現場で一人前になるまでには時間がかかります。すぐに身につく仕事ではありません。だからこそ私たちは、一人で抱え込ませないやり方を大切にしています。
研修で基礎を学び、現場で実践する。つまずいたら必ず振り返りと確認を行います。できるようになるまでこのサイクルを繰り返します。
現場では、声を掛け合い相談しながら、共通のルールと判断基準に沿って作業を進めます。雰囲気がいいだけのチームではなく、技術と品質に責任を持つプロの集団です。
防水チームの平均年齢は25歳。近い年齢の仲間と、相談しながら成長できる環境があります。現場で得た経験はJP技術研修所に持ち帰り、練習し、次の現場で活かす。その積み重ねがチームの力になっています。
仕事終わりには、国籍を超えたメンバー同士での交流の場も。にぎやかで助け合える現場です。
一人じゃないから成長できる。その一歩を、ここから。
会社を知る
message 代表メッセージ
現場で起きた失敗や課題をそのままにしない。
改善を重ね基準に落とし込み、品質として積み上げていく。
ジェイ・プルーフの仕事への向き合い方と、代表メッセージをお伝えします。
how we work JPの事業と特徴
防水工事を軸に大規模修繕まで手がけています。
人を育てる仕組み、安全を守る技術、現場を支える設備。
品質を安定して届けるための、ジェイ・プルーフの事業と特徴を紹介します。
仲間を知る
ジェイ・プルーフでは、どんな人たちがどんな思いで働いているのか。
現場で感じていること、成長の実感、日々の仕事への向き合い方を聞きました。
ジェイ・プルーフで働くリアルな声をご紹介します。
働く環境を知る
未経験から技術を身につけるには、教わる環境と続けられる環境が必要です。
ジェイ・プルーフでは、JP技術研修所と働きやすさにつながる制度を整えています。
無理なく続けながら技術を積み重ねていける環境です。
recruit
仕事をする。
専用設備と研修環境を自社で揃え、現場の品質を仕組みで支えています。
現場は掛け持ちせず1件に集中。
研修施設と座学で基礎を固め、実務で経験を重ねる。
寮や手当など、長く続けるための制度も整えています。